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相关问答

如何做好企业内训？: 企业的发展关乎每一个员工，只有员工求发展、求进步，企业才有新希望。销售团队的建设不能只靠企业内部，你们企业的培训应该都是产品的培训吧，关于销售的专业培训应该很少，所以业务员的业绩也不能很好的提升。例如：你小时候不懂事，你…
如何看待企业管理培训?: 现在企业管理培训层出不穷，要如何看待企业管理培训？培训是必要的辅助手段，企业想要寻求更好的发展，从上到下，从人到体制，从体制到文化，都需要管理培训的结果导向。企业管理培训的好处：1、吸引人才2、培养人才3、激发员工积极性…
公司如何进行绩效考核？: 工资怎么给？1、工资的给予要看你采用什么样的薪酬策略，竞争型？跟进型？还是紧缩性？2、具体到每个岗位工资的多少更要看公司固有的薪资构成和福利的构成，如果福利好，工资低些，应该问题；如果福利较少，那就工资高些吧；3、同时也…
怎样做好行政管理工作: 几乎所有的企业都会有行政人员，无论大小，无论国企还是民营。行政人员的基本职责：企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制…
什么是管理培训生: 管培生是未来的管理人才，意即未来的公司领导，所以在招聘的时候着重点就会放在领导能力上面。所以多数企业还是会看学生工作经验，学生会主席，社团达人等等在这个时候就会很吃香。因为其自然属性，学生硬件条件也逐渐地成为了管培生招聘…
企业管理培训公司如何成长: 见到管理培训行业内公司潮起潮落，多如牛毛，更何况培训公司的培训品类很多，加上每一次课程都要大作广告，要让遍天下都能收到信息，所以看起来显得课程特别多。好像培训公司层出不穷，有国营背景政府拨款的、民营型的、大集团肥水不流外…
餐饮管理培训需要注意什么: 中国的餐饮管理与服务行业存在问题，已经不是一朝一夕的事情，其中培训有问题、制度有问题、流程有问题、激励考核有问题都成为服务质量不稳定的影响因素。今天就从餐饮管理培训的角度来看看现如今餐饮管理培训需要侧重培训的几点内容。一…
市场营销总监培训能给企业带来什么？: 瞬息万变的营销环境，使得让学习贯穿了营销人的职业生涯，而如何将理论知识转化成实践经验，才是学习的关键。无论你是否已成为市场营销总监，都需要有一个清晰的认知，应当以营销总监的角度去思考、工作。市场营销总监培训能给企业带来什…
高级销售管理培训是促进企业进步的重要因素吗？: 市场济逐步完善的今天，市场营销的重要性已经毋庸置疑。然而，我们往往缺少切实可行的理念和方法去实现我们的营销计划。任何一个企业如果缺乏以现代化的营销手段来“做生意”的专业营销人才，将无法在竞争激烈的市场中生存发展。企业会进…
什么是服务业营销总监培训？: 服务业营销是一种客户满意营销，一个有价值的服务体系会从用户接触、体验、营销、售后一体化设计考虑，持续性专业跟进。作为管理者，我们必须清晰地认识到，企业优秀不是管理者个人优秀，而是其构建的系统优秀。也正是因为管理者构建的系…