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管理模式

运营管理模式就是为了达到企业的目的来合理分配企业财务、技术、产品生产、员工分配等方面的成本管理、财务管理、生产技术管理、市场营销管理等管理职能。下面就来看看商业运营模式的分类。
      一、松散型管理模式
      1、松散型管理模式的认识
      在松散型管理模式中,没有具体的等级分类,也没有明确的职位和工作,每个人都可以依据自己的想法召集其他员工组成团队,并实施计划。
      2、松散型管理模式的原则
      1)公平原则
      人和人之间是平等的,没有等级的分别,所有人都是相互尊重的,不会出现“阿谀奉承”的现象。
      2)互助原则
      由于每个人都会有一定的想法,但与此同时每个人都会遇到一些问题,这时候就需要其他员工的鼓励和帮助。
      3)合作原则
      团队的每个成员都要为了共同的目标一起努力,不做危害团队声誉的事情,一切以集体利益为重。
      二、控制型管理模式
      1、控制型管理模式的认识
      控制型管理模式和松散型管理模式是相反的,人员具有明确的职务与职位,分工明确。
      2、控制型管理模式的优势
      相对于松散型管理模式,看起来是等级森严的,但事实上这种管理模式使所有人都各司其职,可以提高工作效率,但却不利于创造力的发展。

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