企业是一个集体，当面对一项任务的时候它将所有的智慧，人力汇集到一起形成一股强大的凝聚力。因此，团队建设同样是衡量一家企业竞争能力如何的标杆，作为企业的管理人员只有做好团队工作才能更好地发挥员工们的能力，也才能为公司创造更大的收益空间,那么究竟什么是团队建设？在企业当中它又有何体现？
      对于企业而言，团队建设是根据实际需要，把所有的个体成员按照一定的秩序集中到一起，相互帮助，集思广益地去完成公司内的任务。对于一个小的部门来说就是要齐心协力，工作人员之间共同担当责任，而对于多个部门而言就是要在它们之间架起一座桥梁，使相互之间能够更加紧密的合作沟通。
      至于优秀的团队建设具有怎样的效果，主要体现在以下方面：
      第一，团队之间分工明确，人力资源的配置合理，相互之间能够达成共识为了一个目标而奋斗；
      第二，团队精神的体现，只有把成员的思想统一起来，从精神上灌输什么是团队建设，为什么做好团队建设才能让成员更加团结；
      第三，团队要有明确的目标，一支被整合的集体往往要具备共同或者相关的技能，能在工作任务面前充分展现自己的才干。

到了如今这样的一个新型时代，企业的团队建设越来越重要，在2015年3月的全国企业管理大会上同样注重强调了这一点。唯有更好的利用企业的人才资源，才能将企业管理得井井有条，也才能发挥一个企业的人才优势。