高层管理培训的必要性

人力资本是企业最重要的资产。对于这一点，大多数企业领导者都会表示认同。其中高层管理者是企业人才发展的重要力量，其中素质的高低、能力的是否能够得到充分的发挥，这是直接影响着企业的经营管理和经济发展，那么高层管理者在企业中起到领导的作用。
　　企业的成功主要是取决于正确的决策与有效的执行。其中高层管理人员是企业战略规划的决策者，越来越受到企业的重视和关注。那么该如何有效发挥高层管理者的这一作用，这就要求了企业高层管理人员提高他们的决策能力。
　　由于经营规模的扩大，生产技术的迅速发展，生产过程的高度复杂化以及市场竞争不断加剧，迫使企业需要迅速、及时地实施战略决策。这就要求了企业中的高层管理者要积极的通过有效的战术决策，提高方案的实施效率和效果，立足于企业和自己负责部门的全局，实施领导行为以有效地实现企业的目标。
现如今国际环境日益复杂，同行企业之间的竞争也是越来越激烈等等情况都需要企业领导者做好充分准备，应对这种时刻都在变化的世界，而要做到这一点，最好的途径就是要持续地参加培训，不断更新今天和未来领导者所需要掌握的各种技能。这种有针对性的持续学习，不仅能够使企业的员工在今天的商业环境中保持领先，而且能够帮助企业培养下一代领导者，从而让他们带领企业继续扩大领先优势。