企业文化标语的目地是提醒与教育。所谓提醒,在企事业标语中含有警告和警示作用,它的内容要严谨严肃。
而所谓教育,就是告诉员工铭记和理解内涵。它的内容就要通俗文雅。
如何做到标语内容与企业文化的结合是我们在条目创作中的关健,要想达到利用标语提高管理,增强凝聚力的做用就必须从企业文化标语内容选题上下功夫,不是什么词语都可以张贴,并不是什么语言都可以做标语,所言通俗不可俗不可读,所言文雅不可读而不解。解的目地是消化,人吃完食物消化不了,意义何在?
有人说,小学文化也可说几句名言真句。那样的话就无须去学中文,语法与修辞的作用就荡然了。
我们提倡结合时代的发展,结合单位实际去开发标语内容,我认为标语同口号在某种意义上相似,又不相似是不会错的,时代的脉博与标语口号是同步产生的,也就是说标语内容是时代步伐的音符。不同的是口号可以当标语,而标语不一定都能做口号。