营销管理人员培训的重要性

   营销是一门艺术也是一门科学，先进的营销理念必将提升企业的市场业绩。营销管理是销售工作的核心，只有建立良好的管理基础，销售才能获得持续的增长。
       一般企业的营销管理人员是需要精熟于市场运作的方方面面，不仅仅提供给各个营销模块的解决方案，而且为企业提供从营销战略到销售执行的总体解决方案。因此加强营销管理人员培训是必须的。
       企业想要在竞争中获得优势，应从统一思想与其他目标相结合、围绕“以顾客为中心”的团队建设、管理创新等入手，具体表现在以下几个方面：
       1 、管理的组织创新
       管理组织创新是管理创新的组织保证。管理组织创新，意味着企业要对原有的组织结构进行调整，创建新的结构形式，形成新型人际关系，以使组织功能得到最有效的发挥。
       2 、人才管理创新
       企业之间竞争，实质上是人才之间的竞争，人才管理己成为一个企业是否具有创新能力的关键因素。企业只有不断进行人才管理创新，才能留住人才，管好人才，用好人才，充分发人才资源优势，推动企业发展。
       3 、技术管理创新
       在知识经济时代，技术己成了未来企业竞争的制高点。企业要不断进行技术管理创新，以提高企业的技术创新和技术应用能力，从而推动企业的技术进步。
       真正的成功者决非仅进行一两次的管理创新。相反，他们是持续的管理创新者。只有坚持不懈，最终会获得成功的。