很多团队常常会制定各式各样具有激励作用的简短的句子，当做企业的激励口号，要求员工们在晨会等时段诵读。一个好的口号可以起到振奋员工的士气，激发职员的潜能的作用，甚至口号本身也是企业文化的一个标志，所以激励口号对于团队有着十分重要的意义。那么团队激励口号有什么样的要求呢？
1、激励口号本身具有很强的目的性，要想起到积极地激励作用，他的用词必须要具有明显的纲领性和鼓动性，可以给人一种积极向上，斗志昂扬的感觉。
2、激励口号作为使用频率很高的短句，要适于全体人员经常诵读，所以他在用字方面往往很讲究，要求通俗易懂，不适合用晦涩生僻的的字眼，而且编写要朗朗上口，可以更好的展现出整个团队的精神风貌。
3、激励口号起作用的原因就在于给人灌输了一种潜意识，一种精神层面的激励，制定激励口号时也可以培养员工的主人公意识，让员工感到自己与团队紧密相连，这样可以更好地激励起员工的斗志。
4、团队口号不单单只是喊喊，也不单单只是鼓舞士气，一个口号代表着一个企业的文化，一个企业的形象，口号虽然要求通俗易懂，却也需要有深度的，有内涵的。所以制定激励口号需要从公司文化中追溯，来源文化，反映文化，这样的口号才更特别，更有效果。
团队的激励口号是团队的一个重要标志，它的引导和鼓动作用十分明显，是激励员工，彰显团队风采的最好的方式，所以一个的口号对一个团队来说是很重要的。依据以上几点斟酌考虑，一定可以制定一个完美的团队激励口号。
声明：本文来自于网络， 登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
