团队目标
一个优秀的团队，不仅有出众的人力资源，还有优良的团队文化。那团队文化除了树立正确的价值观，也涵盖了团队的核心目标。那到底什么是团队目标？
先来看看目标，想做到的事就是目标。那么团队目标就是，一个团队想做到的事，是大家所期望的事情。那到底怎么确定这是不是团队的目标？
团队目标不是喊口号，也不是由领导层单方面决定的，而是团队的每一个成员相互沟通，共同决定的。既然在一个团队中，那么使他们聚集在一起的一定是一个共同的愿望，不是个人的愿望。团队目标是大家有意识地提出的一个愿望。
如果有了明确的团队目标，团队成员就会围绕这个目标开展一系列的努力，在这些努力的过程中，会让每个人的能力得到不同程度地提升，也可以让大家充分利用和发挥自己的优势，让梦想的路更近些。
这样也就不难理解什么是团队目标？团队目标就是团队成员要去实现一个共同目标，在这个过程中，收获了自己的果实。
目标是一个团队前进的方向，如果没有方向，团队就会在黑暗中迷失，久而久之，团队就会分散，因为没有在一起的理由了。所以一个明确的目标，是团队航行的灯塔，是必不可少的存在。团队只有锁定了目标，才能有下一步的行动。
什么是团队目标？团队目标就是团队成员共同的愿望，在实现它的过程中，提升自己的价值，得要“1+1>2”的效用。
团队目标 最新文章
员工的团队是在任何企业中把事情完成的最好方法之一。当你号召一群独立的有天赋的人一起，并且可以创建一个团队，在这个团队中，他们能融合他们的才能，这样不仅能释放相当的能量和创新性，而且他们的绩效、忠诚度和投入程度也会大大得到提升。 美国畅销书…
团队建设月活动在公司的举办情况团队建设月活动在公司已经开展了四年，也是从摸着石头过河开始的，能复制和借鉴的东西并不多，特别是重型制造类企业的成功经验。从中强轧辊到中强集团，随着市场的扩张、产能的放大，员工队伍早已翻倍，有来自院校的高材生；有…
中层干部领导力的重要性，中层干部领导力之所以那么重要，是因为，中层干部才是企业的重要核心，中层领导是下属与高层之间的纽带，他的领导力直接关系到下属的成绩，关系到高层的领导方针。如果大家在前瞻性和工作能力上投入了大量的关注力，但是把中层干部领…
一家方便面企业的销售经理，自他担任该职务3年以来，每年的销售工作计划便成为了他的“必修课”，他的销售计划不仅文笔生动，描述具体，而且还往往理论联系实际，策略与实战并举，数字与表格齐下，很好地指导了他的营销团队，使其按照年度计划有条不紊地开展…
某家公司为客户提供商务咨询，由于业务扩大，市场中出现新对手，该公司的业绩不断下滑。公司市场团队的负责人并没有坐在办公室里研究，而是召集全体中层干部召开会议，分析目前的形式，并制定改变现状的目标。会议结束以后，该公司得到了“到明年，公司新客户…
团队文化建设的意义 加强团队文化的建设对企业的发展有着一定程度上的积极意义。 团队已经成为众多企业实践企业文化管理过程中强有力的核心价值观！团队建设也已经成为企业文化深植过程中一个至关重要的课题。加强团队文化的建设具有一定的重要性和必…
团队目标 推荐内容
-
团队目标的重要性
目标对于每一个独立的人来说都是十分重要的，众所周知，成功者都是有理想有目标的人。目标就像指明灯，有了…
-
正确的团队目标管理，实现团队的不断上…
日益激烈的市场竞争，使得每家企业都希望自己能做出更好的成绩，才能在这场残酷的斗争中处于不…
-
构建管理创业团队的几大基本框架
对于创业团队来讲，开源往往是其首要任务…
-
再谈团队，领导者对团队的重要性
团队合作最重要的一件事是要…
-
做好共识管理，打造一流团队！
俗话说，“众人同心，其利断金”，齐心协…
-
怎样去发挥你在团队中的优势
我们都相信团队的力量，因为这个时代是一…
