2013年11月26日至12月2日，中国首例公司性质的越野拉练活动在洛阳至新乡之间举行，开创了国内企业人才素质拓展训练全新境界与高度。而活动主办方河南省全顺铜业有限公司旨在通过此次活动，打造一支素质过硬、技能过硬，从而达到能够颠覆并打破长期国外对于高精压延铜箔技术垄断的尖端人才队伍。
11月26日早上8点，在“学成回归立志打破国外压延铜箔技术垄断，填补国内空白实现中国制造”的“使命召唤”下，为期七天的全顺铜业2013徒步200公里越野拉练活动正式启动，这支由38名学员组成的队伍齐装集结，一场全面检验学员个人综合素质、团队协作能力的活动正式拉开序幕。记者一路跟随这支精英队伍完成了此次拉练活动，7天里深切体会到全顺铜业公司创新人才培养模式的新思路。
据了解，全顺铜业今年5月份开始，历时一个月从哈尔滨工业大学、东北大学、中南大学、北京科技大学等知名学府经过20比1的淘汰率后于今年6月将58名精英大学生，委培于享有中国铜加工界“黄埔军校”的洛阳有色金属工业大学，今天，为期半年的专业技能培训课程圆满结束。根据公司项目进度需要，早前已有20名学员提前步入各自工作岗位用青春与扎实的技术去实现自己的理想。
正在经历创业艰辛的全顺铜业深知人才对企业发展的重要性，需要能够和企业一起拼搏、共同成长的员工，因此对职员意志力磨练和纪律性的考察训练是必不可少，正因为此举办此次越野拉练活动，让学员们在掌握扎实专业知识的同时，进一步认识到集体力量的强大与团队精神的重要。
活动前夕，学员们一面收拾行李一面歌唱，为即将到来的越野拉练活动做最后的准备，一首“我的好兄弟”道出了他们对此次拉练活动的新奇与激情。即将告别校园，正式步入工作岗位，此时此刻记者感受到他们年轻与激情并和对未来的的憧憬与渴望。
拉练路线从洛阳有色金属工业大学出发，途经偃师、巩义、温县、博爱、焦作、获嘉六站200于公里，预计时间12月2日下午到达河南省全顺铜业有限公司，公司为了保证安全一辆后勤保障车紧紧跟随。整支队伍共分为六组，每组一名队长，一名副队长，分别在队伍的两端，轮流选出两个扛旗手。制定严格的拉练制度，白天每两小时、夜间每半小时清点一次人数，以确保拉练秩序和人员安全。
整齐划一的全顺精英队伍
迎着朝阳，年轻的“90们背上行囊，长长的队伍中两面印有“使命召唤--河南省全顺铜业有限公司精英训练营”、“简单快乐精彩生活--河南省全顺铜业有限公司精英训练营”的旗帜迎风招展，穿过繁华的城市街道和幽静的乡村田野，学员们各个神采飞扬，大声的喊着口号、唱着军歌尽情的挥洒着自己的青春与激情。这些平均负重20余斤重的年轻学员长途跋涉，迈着整齐而坚定地步伐，阔步向前。路边行人注视着他们，投来了好奇、敬慕的目光。
拉练第一天，夜幕渐渐降临，距离偃师市还有三公里，他们没有了起初的兴奋与激情，由于过度劳累，又不愿意停下脚步，有的学员在路边捡起树枝作拐杖，继续前进。就这样，第一天行军38公里，历时11个小时，对于这支未经过正规训练的团队来说，可谓是一个极大的挑战，没有一个人放弃，没有一个人提出要上后勤车辆每个人都坚持了下来。仅一天，几乎所有的学员脚上都起了水泡，可是没有一个人说苦喊累，这让记者感到无比的心疼与敬佩。
拉练途中学员们利用短暂休息时间吃些随身干粮
拉练途中，每天的伙食就是在路边啃方便面，面包，喝凉水，但没有一个人抱怨依然在坚持，坚定自己每天的目标，坚定自己长远的目标。“文明行军”一直贯穿着整个拉练过程，每天在路边吃完干粮之后，使用过塑料袋、废纸等都会统一收集，集中处理；学员们还不时热心地沿途帮助需要帮助的人。有学员因为劳累过度无法负重前行，其他队友会主动过来替他背上行囊，使“爱心、友情、团队、协作”紧紧伴随整个拉练过程。
朝气蓬勃的精英团队
拉练途中偶尔会遇见真正的军人，他们开着卡车从我们身边经过，每辆车都会向我们鸣笛打招呼，学员们亦会停下脚步集体敬礼回应；记者看到，还有私家车直接停在我们队伍前面，打开车窗，向我们敬礼，可能是退伍老兵吧。
全顺精英顺利完成200公里越野拉练
枯燥而漫长的拉练之路，被学员们的坚强与毅力征服，而学员们的精神和心灵也经历了一次难忘历练，12月2日下午三点，队伍准时到达全顺铜业公司，七天的越野拉练圆满结束，学员们完成了他们学业的终点，正式步入事业的起点。经过七天的长途跋涉，他们虽然略有一丝疲惫，但扔抑制不住内心的激动。人力资源部、品牌事业部和早前回来的大学生一起迎接他们的凯旋。
据悉，全顺精英团队在校培训学习期间，精诚团结、刻苦学习、遵章守纪，积极参加各项活动，成绩名列前茅，展现出高素质优秀团队的风采，营造了学习新风气。特被洛阳有色金属工业大学授予“最优秀集体”荣誉称号。
河南省全顺铜业有限公司总经理表示：“铁人”精神、团队通力合作、朝着既定目标不断前进是全顺铜业的重要企业文化。员工的个人特质与企业文化相匹配是公司人才发展策略--五级经理人制度的基本内涵。此次拉练意义在于践行了公司人才发展战略，即打造一支符合“训练有素的人--训练有素的思想--训练有素的行为”总要求的人才队伍。这是公司在激烈的市场竞争中取得胜利的法宝。
在良好市场环境的引导下，在新乡市、区各级政府创造优质营商环境的孕育下，“全顺人”力争“全国知名、走向国际”。河南省全顺铜业有限公司作为现代化高新企业，重视人才的培养与储备，积极采取多项措施，为培养人才搭建广阔发展平台。而他们的人才理念也值得更多的企业团体借鉴学习。
