上海交大企业内训服务的组织与实施

优秀师资

派出项目经验丰富，历次培训学员评价反馈优秀的师资

教学方式

提倡培训与实战相结合，理念传输与实用典型案例分析相结合，观察解决问题的方法传授与高效率的技能训练相结合， 实现教学互动。

信息沟通

派出培训助理全程跟踪，及时掌握培训动态，与培训主管部门及时沟通

密切合作

做好教学双方的联络、协调等工作。

培训评估

为保证整个项目高质量实施，持续取得阶段性成效提高，每门课程都将由学员当场填写教学评估表，依据学员的评价结果和反馈意见对下一期课程及教学方法进行调整、改善。

训后服务

培训结束后，随时以电话、邮件或面谈等形式义务答疑，并针对学员的问题提出解决问题的实用方案。