当前位置:首页 > 知识问答

相关知识

一个职场人怎样进行时间管理?

很多人花了许多时间甚至金钱去学习时间管理,(社会上也因此出现了很多的时间管理培训机构)以为那样就能让工作提高效率了。其实,那样的效用非常的一般,最多提升一倍效率,要想提升10倍,甚至更高,就根本不能简单的靠时间管理了..…

关于郑州企业培训策略的思考

(一)郑州企业培训是选择长期还是短期企业培训?高速扩展、业务范围多且广、面向全国甚至国际市场、或是特殊专业领域的中大型、特大型企业,多以人才的长期培训为主,搭配短期的特定需求。这样可以将人才的个人目标与组织发展紧密结合,…

企业内训师培训

第一部分,企业内训师培训主要会针对企业的哪些东西对于员工进行培训?首先,进行行业定位,如果你的企业是零售、房地产、生产制造、银行、通信、电力等等,培训的内容必须要和你所在的行业具有高度相关性。其次,你要确定企业里面做的是…

说说工程管理与培训

工程管理这个专业在国内的时间不长,但是在国外有很久了,”菲迪克条款”你一定在课堂上学过,国际上的工程管理大都是按照这个条款来的。不过很遗憾,在国内要想使用这个条款来执行工程建设过程,我只能呵呵。除非你家里能给你安排好去中…

从车间管理引发的工厂管理思考

工厂管理的一个很重要的方面就是车间管理,车间管理也是一个企业重要的管理。这就告诉我们,要进行工厂管理首先就要进行好车间管理。那么我们该如何进行好车间管理呢?又如何从车间管理来完善工厂管理制度呢?车间管理是以…

更多

相关问答

如何做好企业内训?

企业的发展关乎每一个员工,只有员工求发展、求进步,企业才有新希望。销售团队的建设不能只靠企业内部,你们企业的培训应该都是产品的培训吧,关于销售的专业培训应该很少,所以业务员的业绩也不能很好的提升。例如:你小时候不懂事,你…

如何看待企业管理培训?

现在企业管理培训层出不穷,要如何看待企业管理培训?培训是必要的辅助手段,企业想要寻求更好的发展,从上到下,从人到体制,从体制到文化,都需要管理培训的结果导向。企业管理培训的好处:1、吸引人才2、培养人才3、激发员工积极性…

公司如何进行绩效考核?

工资怎么给?1、工资的给予要看你采用什么样的薪酬策略,竞争型?跟进型?还是紧缩性?2、具体到每个岗位工资的多少更要看公司固有的薪资构成和福利的构成,如果福利好,工资低些,应该问题;如果福利较少,那就工资高些吧;3、同时也…

怎样做好行政管理工作

几乎所有的企业都会有行政人员,无论大小,无论国企还是民营。行政人员的基本职责:企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。包括相关制…

什么是管理培训生

管培生是未来的管理人才,意即未来的公司领导,所以在招聘的时候着重点就会放在领导能力上面。所以多数企业还是会看学生工作经验,学生会主席,社团达人等等在这个时候就会很吃香。因为其自然属性,学生硬件条件也逐渐地成为了管培生招聘…

更多
客服一
点击这里给我发消息
客服二
点击这里给我发消息
客服三
点击这里给我发消息